本报讯（记者 钱枫枫/文 孙凛/图）瑞安又多了一所学校。3月24日，随着浙江省机电集团原董事长谢平，我市市委副书记、市长秦肖，省人社厅职建处副处长林琳，温州市人社局副局长庄加灵共同拉起揭牌红布，浙江省机电技师学院瑞安学院正式成立了。

    据悉，省机电技师院校是省属国家级重点技工院校，是浙江省一流技师学院建设单位。瑞立集团是温州汽摩配行业龙头企业。省机电技师学院瑞安学院是市政府主导引入，落户瑞立中等职业技术学校，其办学宗旨是立足瑞安，赋能地方产业转型升级，服务区域经济发展。

    浙江省机电集团副总经理陈存法在致辞时说，高技能人才是创新型人才的重要组成部分，是实施创新发展战略的第一资源，更是我省实施人才强省战略的重要支撑。浙江省机电技师学院瑞安学院成立后，将为瑞安乃至温州量身定制培养技工技师，源源不断为地方产业提供强有力的技术技能人才支撑，为我省全球先进制造业基地建设赋能。要以产教融合打造政行校企合作新标杆，以改革创新引领技工教育发展新路径，以优化机制实现高质量发展新共赢，奋力打造政行校企合作共育高技能人才的“浙江样板”。

    秦肖在致辞时说，当前，瑞安正处于跨越发展的最好阶段、活力勃发的最好时期，离不开“复合型”高端人才和“工匠型”技能人才的投身，更离不开有底蕴、有内涵、有实力的高水平院校的参与。将抢抓省部共建职业教育创新发展高地试点契机，依托温州首个省级“万亩千亿”新产业平台的资源优势、政策优势，坚持先行导向、需求导向、效果导向，走出一条“地方政府统筹、高职院校牵头、行业企业深度参与”的协同发展之路，打造“立足瑞安、服务温州、辐射全省”的校地合作典范，为新时代职业教育发展提供“瑞安样板”。

    瑞立集团董事长张晓平在致辞时说，技工教育是职业教育的重要组成部分，也是推动高技能人才队伍建设的重要力量。我们将发挥技工技师教育的优势，激发企业的动能，立足温瑞，培养有技能、有情怀的产业接班人，服务于温州、瑞安的产业集群发展和区域经济发展。

    活动现场还举行了政行校企产教融合合作项目签约，聘任意大利专家达利欧、蒲阿里为名誉院长。

政行校企产教融合合作项目签约

为瑞企“量身定制”高技能人才

    本报讯（记者 钱枫枫）“瑞安需要什么样的技能技术人才，我们就培养什么样的技能技术人才！”3月24日上午，在政府、行业、学校、企业四方代表见证下，浙江省机电技师学院院长曹小其与浙江省汽摩配商会秘书长丰斌华，签订了政行校企产教融合合作项目，将依托浙江省机电技师学院瑞安学院实施。

    此次签约合作依托浙江省机电技师学院瑞安学院的专业特色、办学优势和浙江省汽摩配行业商会的禀赋资源，构建政行校企四方联动平台，创造政行校企合作新机遇，共同推进地方支持学院发展、学院助推企业成长、企业吸纳学生就业、学生反哺地方发展的政行校企合作新模式。这是政行校企创新办学的生动实践，标志着温州市人民政府与浙江省机电集团的战略合作迈出了坚实的一步，也翻开了我市职技共轨、产教融合工作新篇章。

    “瑞立集团是省内乃至全国的知名企业，是汽摩配龙头企业，与我们机电技师学院专业匹配度非常高。对瑞安来说，产业转型发展、结构调整都需要高技能高素质人才。因此，我们开展合作，希望能够以点带面，扩大学校规模和影响力，带动整个瑞安技能教育走上新台阶，为瑞安经济社会发展提供人才支撑。”浙江省机电技师学院书记叶伟江说。

    据悉，项目合作宗旨是以培养高素质技能人才为目标，以服务企业、塑造品牌为导向，校行双方建立长期、紧密的合作关系，推进校行企深度合作，提高技能人才培养质量，实现学生优质就业，为行业内企业提供“用得上、留得住、发展好”的高技能人才支撑。通过合作，实现共同建设专业、共同开发课程、共建共享实训基地、共享人才资源和信息资源，以“订单式”“企业冠名班”等形式共同进行高技能人才培养和企业员工培训，共同开展应用技术研究、新产品和新工艺开发和企业管理方面的研究，共同探索出一条具有行业特色的校行合作道路。项目计划下一步为我市重点企业“量身定制”，培育产业需要的高技能人才，助推解决瑞安企业用工荒难题。

强强联手

久久赋能

    3月24日，浙江省机电技师学院瑞安学院揭牌成立。这是在政府引导下校企强强联手发展技工教育的有益探索，填补了瑞安技师教育的空白，也将开启职业教育与民营经济融合发展的新篇章。

    “招工难”一直是我市企业发展的一个堵点。特别是随着产业结构的调整和升级，新产品、新设备的不断引进和更新换代，企业对技术工人的要求越来越高，对熟练掌握高精尖设备操作技术、具有技术革新和创造力的高技能人才的需求量越来越大，高级蓝领奇缺，职业工匠难求，“技工荒”成为制造业发展的一大瓶颈。

    高技能人才是高质量发展的重要基石。当前，我市正在加快制造业转型升级步伐，推动新旧动能转化，推进产业链能级提升，致力于构建高质量的现代产业体系，需要大量的工匠型技能人才。与需求相比，高技能人才的现实缺口很大，补缺工作也十分迫切。

    纾解“技工荒”的方案有很多，比如靠提高薪酬待遇，靠优惠政策吸引，靠大力招引流入，但从当前情况来看，引入的数量还远远不够，且不稳定，与产业发展的匹配度并不高，难以满足持续转型发展的需要。与其引而难来，不如自己培养。依托校企深度合作，举办技师院校，可紧贴本地产业所需，量身定制，批量培养，为我所用。

    此次揭牌成立的浙江省机电技师学院瑞安学院，就是在政府的引导支持下校企双方的一次“双向奔赴”。作为行业头部企业，瑞立集团有限公司既有旺盛的高技能用工需求，又有显著的产业平台优势，与拥有丰富教育资源的浙江省机电技师学院强强联合办学，导入优质的教育资源和办学品牌、完善的高技能人才培养模式以及集团化职教资源。这是技工教育办学主体多元化的一次创新实践，也是民企与国资的一次深情拥抱。瑞安学院投用后，将推进专业设置与产业需求衔接、课程内容与职业标准对接、教学过程“所学”与生产过程“所用”连接，产教融合，校企一家，工学一体，推动教育链、人才链、产业链、创新链的“四链合一”，大力培养高素质劳动者和技术技能人才，为瑞安产业转型升级提供有力的人才支撑。

    众所周知，德国制造业十分发达，享誉全球。德国制造业之所以这么“强悍”，就在于其拥有强大的“工匠资源”，其中的一个秘密武器就是推行工厂企业、职业学校“双元制”教育模式。技工教育是瑞安职业教育的一块短板。面对高技能人才巨大的用工缺口，借鉴“双元制”的有益经验，引入优质技工院校资源，与龙头企业合作办学，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，无疑是当下破解此题低成本、快见效、高效率的新探索，也将树立技工教育与民营经济融合发展的新标杆。

    国以才立，业以才兴。新启航的瑞安学院将以匠心之名，赴民营经济高质量发展之约，为共同富裕持续加油赋能。